Attention aux formalités : l’employeur doit être en mesure de prouver, en cas de litige, qu’un exemplaire signé des deux parties…
Cabinet Imbert-Reboul
Avocats en Droit Social
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Toulon et Draguignan
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4 avocates, 3 juristes et 2 administratifs
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Droit social : droit du travail et de la sécurité sociale
Notre équipe
Dominique IMBERT-REBOUL Avocate
Séverine CAUMON Avocate
Estelle VALENTI Avocate
Laetitia LUNARDELLI Avocate
Delphine GRIMALDI-LAURENT Juriste
Delphine GACHON Juriste
Jessica NASTASI Juriste
Laurence SUZAN Comptable
Pascale SAUTEREAU Secrétaire
Notre secteur d'intervention
Le Cabinet Imbert-Reboul intervient exclusivement en droit du travail et droit de la sécurité sociale, et également en matière de droit pénal du travail en collaboration avec des confrères spécialisés.
Le Cabinet est géographiquement implanté à Toulon et Draguignan. Il est donc particulièrement présent sur le département du Var, mais également amené à intervenir sur l’ensemble du territoire national en fonction des besoins de ses clients.
La clientèle du Cabinet est composée de sociétés privées, associations, et collectivités territoriales intervenant dans des domaines variés.
Secteurs d'activités de la clientèle du Cabinet :
- Domaines agricoles et viticoles
- Caves coopératives
- Pharmacies
- Laboratoires d’analyse médicale
- Automobile
- Hôtels, cafés, restaurants
- Maisons de retraite
- Cliniques
- Service à la personne
- Particuliers employeurs
- BTP
- Notaires
- Bureaux d’études techniques
- Commerces alimentaire et non alimentaire
- Entreprises de métallurgie
- Agences immobilières et copropriétés
- Entreprises de nettoyage
- Entreprises paysagistes
- Entreprises de gardiennage
- Entreprises de transport (routier et sanitaire)
- Hypermarchés
- Etc.
Prochaines formations
Prochaines formations: dates à venir …
Prochains petits-déjeuners d’actualités: 07 juin 2019 au Domaine de Léoube – 21 juin 2019 au Restaurant l’Amiral à Sainte Maxime – 02 juillet 2019 au Clos des Roses à Fréjus (destiné aux experts-comptables) – 04 juillet 2019 au Café Léoube (destiné aux experts-comptables)
Veille juridique et sociale
Le contrat de travail à temps partiel ne peut se contenter de fixer une durée minimale du travail, il doit…
Le ministère du travail publie un calculateur de l’index de l’égalité femmes/hommes : Pour mémoire, la loi du 5 septembre 2018…